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segunda-feira, 10 de março de 2008

Vale-Transporte


O vale-transporte é um benefício em que o empregador antecipa o valor gasto com transporte para que o trabalhador se desloque de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, no serviço de transporte que melhor se adequar.

O custo do vale transporte e dividido entre o trabalhador e o empregador. Do trabalhador serão descontados 6% de seu salário e do que o trabalhador gasta com transporte será pago pelo empregador.

Por exemplo, um trabalhador recebe um salário de R$ 1000,00 por mês e necessita de ônibus 02 vezes por dia. Suponhamos que cada passagem custe R$ 2,00 e que ele trabalhe 25 dias durante o mês. Este trabalhador gastaria com transporte, por dia, R$ 4,00 sendo 02 ônibus por dia X R$ 2,00 e, por mês, gastaria R$ 100,00. 25 dias trabalhados X R$ 4,00 por dia. Se este trabalhador solicitar vale transporte, ele passará a gastar com transporte apenas 6% do seu salário, no caso R$ 60,00 (R$1000,00 x 6/100 = R$60,00, neste exemplo). A diferença para completar os R$ 100,00 gastos por este trabalhador será pago pelo empregador. Então o trabalhador pagaria R$60,00 e o empregador R$40,00.

Todos os trabalhadores, inclusive os domésticos, têm direito ao vale-transporte.

No caso em que a despesa com o deslocamento do beneficiário for inferior a 6%(sei por cento) do salário base ou vencimento, o empregado poderá optar pelo recebimento antecipado do Vale-Transporte, cujo valor será integralmente descontado por ocasião do pagamento do respectivo salário ou vencimento.

Lei nº 7415/85 e Decreto nº95.247/87


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2 comentários:

  1. GOSTARIA DE SABER SE O EMPREGADO QUE TEM TRANSPORTE PROPRIO A EMPRESA TEM OBRIGAÇÃO DE FORNECER O VALE TRANSPORTE?

    ResponderExcluir
  2. Olá bom dia,

    gostaria de saber se a empresa pode descontar o vala transporte de um dia que por conta de um feriado prolongado foi impressado, mas que as horas de trabalho desse dia forão pagas na semana anterior?

    ResponderExcluir

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